Un provizion este o datorie cu exigibilitate sau valoare incertă.
Provizioanele sunt destinate să acopere datoriile :
• a căror natură este clar definită
• este cert ca vor exista sau este probabil sa existe, la data bilanţului
• sunt incerte în ceea ce priveşte valoarea sau data la care vor apărea.
Tinand cont de aceasta informatie, cand se poate recunoaste un provizion ?
Atunci cand :
• entitatea are o obligaţie curentă generată de un eveniment anterior;
• este probabil ca o ieşire de resurse să fie necesară pentru a onora obligaţia respectivă; şi
• poate fi realizată o estimare credibilă a valorii obligaţiei.
Atentie ! Provizioanele nu pot fi utilizate pentru ajustarea valorilor activelor.
O obligaţie curentă este o obligaţie:
• legală care rezultă :
– dintr-un contract (în mod explicit sau implicit);
– din legislaţie; sau
– din alt efect al legii;
• implicită : rezultă din acţiunile unei entităţi în cazul în care:
– prin stabilirea unei practici anterioare, prin politica scrisă a firmei sau dintr-o declaraţie suficient de specifică, entitatea a indicat partenerilor săi că îşi asumă anumite responsabilităţi; şi
– ca rezultat, entitatea a indus partenerilor ideea că îşi va onora acele responsabilităţi.
De exemplu : obligaţia prin care o entitate se angajează să efectueze plăţi compensatorii personalului disponibilizat.
Exemple de elemente pentru care se constituie provizioane :
a) litigii, amenzi şi penalităţi, despăgubiri, daune şi alte datorii incerte;
b) cheltuielile legate de activitatea de service în perioada de garanţie şi alte cheltuieli privind garanţia acordată clienţilor;
c) acţiunile de restructurare (ex. vânzarea sau încetarea activităţii unei părţi a afacerii; închiderea unor sedii ale entităţii; modificări în structura conducerii, de exemplu, eliminarea unui nivel de conducere; reorganizări fundamentale care au un efect semnificativ în natura şi scopul activităţilor entităţii.)
d) pensii şi obligaţii similare(se referă la sumele ce vor fi plătite de entitate după ce angajaţii au părăsit entitatea. Valoarea provizioanelor pentru pensii se stabileşte de către specialişti în domeniu. La determinarea lor se ţine seama de vârsta, vechimea în muncă şi rotaţia personalului în cadrul entităţii.Provizioanele pentru pensii se recunosc pe parcursul perioadei de muncă rămase până la pensie, atunci când există certitudinea achitării lor într-o perioadă previzibilă de timp)
e) dezafectare imobilizări corporale şi alte acţiuni similare legate de acestea
f) impozite (se constituie pentru sumele viitoare de plată datorate bugetului de stat, în condiţiile în care sumele respective nu sunt reflectate ca datorie în relaţia cu statul : diferenţe de impozite rezultate din operaţiuni de control nefinalizate; impozite pentru care entitatea are deschiseprocese în instanţă; rezerve din facilităţi fiscale sau alte rezerve pentru care în legislaţia fiscală există prevederi referitoare la impozitarea acestora, precum şi în alte situaţii care pot genera datorii sub forma impozitului pe profit).
g) prime ce urmează a se acorda personalului din profitul realizat, potrivit prevederilor legale sau contractuale; şi
h) alte provizioane : beneficiile plătite angajaţilor pentru terminarea contractului de muncă, ca rezultat al deciziei unei entităţi de a încheia contractul unui angajat înainte de data normală de pensionare sau al deciziei unui angajat de a accepta în mod voluntar plecarea în şomaj, în schimbul acelor beneficii; alte beneficii pe care entitatea urmează să le plătească angajaţilor sau persoanelor dependente de aceştia, care nu sunt legate de restructurare sau pensii; cheltuielile legate de protecţia mediului înconjurător, pentru: protejarea aerului; gestiunea apelor uzate; gestiunea deşeurilor, protejarea solului, a apelor subterane şi a apelor de suprafaţă; protejarea biodiversităţii şi a peisajului; alte activităţi de protejare a mediului înconjurător;obligaţii asumate în comun cu o terţă parte etc.)
Exemple de elemente pentru care nu se recunosc provizioane :
• pierderile viitoare din exploatare.
